2018-08-20 02:52:46
首页 国际 港澳台 华人 中国 社会 领导 地方 人物 城市 反腐 财经 金融 证券 科技 汽车 食品 法治 关注 聚焦 舆情 传媒 企业 职场 房产 能源 安全 国内 夕阳红 访谈 电视 军事 教育 理论 文史 历史 文化 旅游 时尚 环保 体育 健康 农业 书画 图片 评论 公益 论坛 交通 娱乐 文明中国
当前位置:首页 > 各地报道

山东省出台规定:县乡事业单位招聘可放宽学历与专业条件
文章来源:环球聚焦传媒网    作者:    发布时间:2018-01-26 11:53    点击量:70    

  新华社济南1月26日电(记者邵鲁文)为鼓励和引导优秀人才到基层干事创业,山东省日前出台规定,通过放宽学历专业条件、改进招聘方式方法、完善激励保障措施等举措,逐步解决县乡事业单位招人难、留人难问题。

  山东规定,县乡事业单位公开招聘,在学历、专业、户籍、年龄等方面均可有所放宽。例如,县(市、区)、乡镇(街道)事业单位招聘工作人员,原则上应为大学专科以上学历,但取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生,可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

  在优化招聘方式上,山东省提出,乡镇(街道)事业单位招聘硕士以上人员,县(市、区)事业单位招聘具有副高级以上专业技术职务资格人员或者博士,以及行业、岗位、脱贫攻坚急需紧缺专业人才,可根据实际情况,采取面试、组织考察、技能操作等方式公开招聘。同时,可适当降低开考比例。

  为拓宽基层事业单位工作人员职业发展空间,山东规定,基层事业单位应积极选派业务骨干到上级单位或发达地区挂职锻炼、跟班学习。县以上事业单位面向社会公开招聘时,应当根据工作需要,拿出一定数量岗位招聘具有5年以上乡镇事业单位工作经历的人员。



推荐阅读
友情链接